健康経営に取り組み素晴らしい会社にしませんか?
セーフティプロジェクトでは健康経営のご支援をいたします
健康経営とは?
健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです
つまり・・・
企業が経営理念に基づき、社員の健康維持増進に取り組むことは、
従業員のモチベーションアップや生産性の向上等により会社の正のスパイラルを生み、結果的に業績アップだけでなく素晴らしい会社になると言えます
中堅・中小企業が 健康経営に取り組むメリットとは?
健康経営と聞くと余裕のある大企業が取り組むイメージが強いですが、中堅中小企業においても取組みが広がってきています
多くの時間やお金をかけずに「経営リスクの削減」と「他社との差別化と社内のコミュニケーションアップ」といったメリットを得ることができるため、先進的な経営者は取組みを始めています
働き方改革と健康経営の関係
社員の活躍を目的とした 働き方改革 も 健康経営 と密接な関係があります
企業が 健康経営 に取り組むことで、社員の生産性が向上し、結果として 働き方改革 につながります
健康経営優良企業認定制度
健康経営に取り組む企業のうち、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定基準に基づき顕彰する制度です
認定を受けた企業の効果事例
採用活動の事例 |
求人サイトにて「健康経営優良法人」であることを掲載したところ、
同業他社と比較し約4倍の応募がありました
また「お気に入り企業」としての登録も約6倍に!! |
生産性向上の事例 |
生産性ゼロを実現した最初の月には生産性が27%上昇 生産性だけでなく、それに伴い売上も上昇!! 社員は、定時に帰れるため「ひと駅歩いて帰る」等の 企画を自ら行い楽しみながら健康増進にはげんでいます |